O dia das mães é carregado de significado em um contexto histórico e cultural. A figura materna geralmente exerce fortes influências na estrutura familiar e, por isso, alguns pontos importantes devem ser considerados nesse dia, como o fato das mães serem um ótimo primeiro exemplo de liderança.
No entanto, esse exemplo precisa estar dissociado da figura idealizada da mãe perfeita, porque simplesmente diz respeito a um modelo de liderança feminina em constante aprendizado e busca por resultados melhores.
Isso é, as mães são um primeiro exemplo de um ser humano motivado a alcançar um sucesso, e que para isso aprende, ensina, comete erros e acerta com a compreensão deles, inspirando força, persistência e superação.
MÃES LÍDERES
Mesmo que o dia das mães seja celebrado somente uma vez ao ano, e nesta data enfatizam e valorizam o modo como elas lidam com todas as responsabilidades, os desafios são constantes em suas vidas.
No cotidiano das mães surgem muitas decisões a serem tomadas, por exemplo, o modo como vão gerenciar o seu tempo, definir as prioridades do dia, as tarefas que são urgentes ou não, solucionar as necessidades dos filhos. Esses são apenas alguns dos exemplos de liderança em questão.
Como então conduzir o crescimento saudável de um ser humano sem se tornar um grande líder?
É por essa necessidade da função que uma mãe desenvolve características essenciais que a tornam uma grande líder, facilitadora da evolução contínua dos que estão submetidos aos seus comandos, ideias e regras.
E QUAIS SÃO AS CARACTERÍSTICAS DE LIDERANÇA IDENTIFICADAS NAS MÃES?
Pode se dizer que uma mãe tem diversas habilidades em comum com homens e mulheres na liderança, destacamos os seguintes traços:
Escuta empática
Escutar o outro é uma habilidade importante para um líder, que pode, a partir de críticas ou elogios, compreender a si mesmo como líder e ao outro, enquanto liderado. No caso das mães, essa característica também é importante. Escutar é fundamental, e a escuta empática ainda mais, já que envolve compreender genuinamente o outro no lugar que está.
Comunicação
Mães também podem ser grandes adeptas da comunicação. Seja na famosa exigência de comunicação sobre aonde se vai, com quem e por quanto tempo, enquanto ainda se é muito jovem para ser tão independente, ou na conversa sobre situações específicas que podem terminar em sermões e, ao mesmo tempo, feedbacks construtivos – outro ponto em comum com grandes líderes.
Motivação
A motivação constante também é característica da liderança maternal, na mesma medida em que líderes buscam manter sua equipe de trabalho motivada, mães buscam incentivar seus filhos na busca e alcance de metas e objetivos.
Tomada de decisões
Tomar decisões o tempo todo faz parte da vida das mães – e dos líderes. Assim como os filhos, em determinados momentos, os liderados não possuem autonomia e necessitam de um líder que tome decisões por eles.
Independente de serem simples, importantes ou urgentes, todas as decisões demandam a capacidade de analisar e definir um curso de ação para que seja feita a melhor escolha, dentre as alternativas disponíveis.
A capacidade de agir assim é uma característica presente em muitas mães e valorizada em muitos líderes.
Reconhecer méritos
Do mesmo modo que um mau comportamento pode ser reprimido, também existe o reconhecimento de mérito de quem aceitou os conselhos e feedbacks construtivos e usou para ser sua melhor versão.
Esse reconhecimento, é claro, varia de acordo com as características pessoais de cada mãe, sendo às vezes apenas verbalizado e em outras recompensado ou presenteado.
Valorizar os relacionamentos
Além de construir relacionamentos fortes com seus próprios filhos, as mães muitas vezes ajudam a promover relacionamentos saudáveis entre irmãos e oferecem conselhos aos filhos quando estão tendo problemas na escola, seja com seus colegas ou com um professor.
Embora a construção de relacionamentos pessoais com os funcionários demore mais, é fundamental para líderes de sucesso conhecerem seus liderados e estimular o bom relacionamento entre eles no ambiente de trabalho.
DIA DAS MÃES: UMA DATA COMEMORATIVA PARA UMA FUNÇÃO CONTÍNUA
Ser um dia exclusivo para lembrar a importância que as mães tiveram e têm na vida de muitos é o que torna o dia das mães tão especial.
O cenário atual é desfavorável para alguns encontros presenciais com as mães, já que o risco de contaminação por COVID-19 ainda é alto, mas é uma ocasião importante para lembrar como muitas mulheres encaram a maternidade. Uma fase rodeada de desafios, urgências e exigências, como um momento de demonstração de força, coragem e liderança feminina.
Assim como existem diversos tipos de liderança, existem diferentes tipos de mães, porque são mulheres com diferentes personalidades, modo de agir e formas de enxergar e viver a vida.
Apesar disso, homenagear todas aquelas que dedicam seu tempo a tornar outras pessoas, desde o momento mais vulnerável de sua existência física até a sua independência total, capazes e aptas para buscarem por si mesmo ser cada vez melhores, e quem sabe passar a exercer a mesma função já na vida adulta, é uma tarefa importante neste dia das mães.
Por fim, os votos são para que o dia das mães seja muito especial para todas as que enfrentaram desafios gigantes, que as tornaram maiores. Com vitórias, histórias e momentos memoráveis para contar sobre si e sobre seus filhos, e que desempenham diversas outras funções além da maternidade.
